近年来，重庆市直遴选，每年开展一次，从未间断。面试均由市公务员局统一组织，各遴选机关具体实施。一般是同一天考试，有结构化和无领导两种形式，大部分单位是考结构化，只有少部分单位考无领导小组讨论。所以，我们就以结构化面试真题为样本，分析重庆市直遴选面试命题规律。具体如下：

从考察方式看，均为结构化面试，3道题15分钟。一般3道题均采取念题的方式，考生桌子上没有题本，考官念题的时间都算在15分钟里面。但是，去年第一题是漫画题，采用的看题的方式，后面的两道题仍采用念题的方式，进行了一些变化，能够考察学员的应急反应能力。桌子上有草稿纸和笔，考官念一道，学员答一道，最后3分钟时有提醒，有的是工作人员开口提醒……