最近，很多山东学员给我留言，问啥是复合型面试。别急，咱先看一下遴选公告里的表述：综合采取多种方式进行复合型面试。也就是说多种面试方式交织在一起，便是复合型面试。那么，到底有哪些方式呢？

第一种：谈心谈话。笔试成绩出来后，各遴选单位都会组织资格复审，特别是组织人事处的领导或干部，可能会围绕着你的履历问东问西，大家不要小瞧了这看似“漫不经心”的聊天，这其实也是对你的一次“小面试”，主要是自我认知与岗位认知方面的问题，你只要记住：一切围绕着“我就是这个岗位最合适的人”来回答，问题就不大。特别提醒的是：这次面试虽不计入成绩，但会给报考单位的领导留下“主观印象”，所以，大家还是要高度重视。到底需要哪些关键……